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Ce domaine couvre les activités relatives à la gestion des ressources humaines, il permet de tenir pour chaque employé une fiche électronique et de suivre les différentes procédures administratives et événements clés en relation avec sa carrière. Ce module peut être étendu à la demande par les fonctionnalités de la gestion de paie.
Avantages des ressources humaines
Type de procédure offerts
Fonctionnalités clés
Avantages des ressources humaines
- Enregistrement et contrôle des données individuelles, la fiche employé comme exemple,
- Suivi des différentes procédures administratives et événements relatifs à la carrière de chaque employé,
- Edition des documents et état de sortie relative à chaque procédure,
- Archivage des documents et et pièces relatives à chaque procédure.
Type de procédure offerts
- Référentiels du poste
- Référentiels des fonctionnaires
- Recrutement – Offre de poste , Candidature
- Missions
- Intégration
- Evaluation
- Evolution
- Formation
- Congés
- Documents administratifs
Fonctionnalités clés
- Enregistrement des fiches employés,
- Enregistrement des données de base, à savoir : fiche de poste, hiérarchie des services, responsables de service, etc,
- Suivi des candidatures,
- Evolution du personnel (évaluation, formation et évolution),
- Suivi des demandes d’intégration, mutation, demande de logement, etc,
- Suivi et validation des demandes de congé,
- Suivi de la sortie de la fonction (retraite, démission, décès),
- Gestion de la paie,
- Divers état de sortie :
- Statistiques des employés selon différents critères.
- Statistiques individuelles ou collectives des différents événements liés au personnel.